AISO nasce nel 1988 e aggrega le principali Società, ora Agenzie per il Lavoro secondo la tipologia d) del DL 276/03 Legge Biagi. Queste Società svolgono attività di Outplacement e di Career Counseling.

L’Associazione è regolata da uno statuto in cui vengono anche definiti gli obiettivi fondamentali che l’Associazione stessa persegue.

Il principale tra questi è quello di creare le condizioni affinché le Aziende associate costituiscano un polo di eccellenza professionale nel segmento specifico e di fornire la massima garanzia al mercato in tal senso.

A tale scopo l’Associazione ha elaborato un sistema di standard particolarmente rigorosi, che impegnano le Società aderenti ad operare in termini di qualità e trasparenza i più elevati possibile, onde garantire risultati certi e misurabili. impiegando esse consulenti certificati sulla base di standard internazionalmente riconosciuti e curando un costante aggiornamento delle metodologie (concetti riportati nel regolamento).

AISO è fortemente impegnata anche su altri fronti tra cui:

- collaborare con il Ministero del Lavoro e gli altri Enti delegati dal Governo nella progettazione ed implementazione della rete dei servizi pubblici per l’impiego previsti dalla Legge Biagi;
- favorire la costituzione di best practices che possano rappresentare uno standard nazionale e promuovere l’aggiornamento ed avanzamento delle tecniche relative.

AISO adotta un codice etico che regolamenta l’attività delle Società nei confronti delle Aziende committenti e dei candidati affidati nel senso del più rigoroso rispetto e tutela degli interessi reciproci.

Per il biennio 2010-2011 l'associazione è gestita da un Comitato Direttivo composto attualmente da 7 membri:

Presidente: Marco Tagliabue
Vice Presidente con Delega per i “Rapporti con i sindacati dei Manager”: Teresa Maggiore
Vice Presidente con Delega ai “Rapporti con gli enti locali”: Mario Piccoli
Consigliere Delegato per la “Riforma del Wellfare”: Antonio Angioni
Consigliere Delegato alla “Comunicazione e Standard di Qualità Aiso”: Franco Faoro
Consigliere Delegato per i “Rapporti con i sindacati (esclusi i sindacati dei manager)”: Sergio Pandolfi
Consigliere Delegato per i “Rapporti con le organizzazioni datoriali”: Gianfranco Sarti

AISO adotta un codice etico che regolamenta l’attività delle Società nei confronti delle aziende committenti e dei candidati affidati nel senso del più rigoroso rispetto e tutela degli interessi reciproci. Membri effettivi del Comitato Etico AISO per il biennio 2006-2007 sono:

Dr. Gianfranco Quadrio (Coordinatore)

Avv. Luca Pedrotti

Prof. Emilio D’Orazio

Prof. Mario Unnia (supplente)

Ing. Alfredo Ansaloni (supplente)

La dimensione dell'intervento di AISO
Dal 1994 al 2003 (10 anni) sono stati gestiti circa 8.000 casi di OTP individuale.
Dal 2001 al 2003 (3 anni) l'outplacement collettivo ha seguito oltre 8.000 persone.

Dati ricollocamento AISO Triennio 2008 2009 2010
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