I dati Istat parlano chiaro: un terzo degli occupati in Italia appartiene alla fascia d’età 50-64 anni (sono 7,5 milioni), mentre nel 2004 erano 4,5 milioni. Vero, è l’effetto dell’invecchiamento della popolazione e delle riforme previdenziali che hanno innalzato l’età per la pensione, ma anche della maggiore esperienza dei senior soprattutto per quanto riguarda i …
Mobile, Big Data, IoT, Cloud Computing, Social network stanno cambiando il modo di fare impresa e le relazioni tra le persone nella vita di tutti i giorni. Una rivoluzione che le aziende italiane si stanno sforzando di affrontare e gestire, ma il divario tra il nostro paese e il resto dell’Ue nell’utilizzo delle tecnologie Ict resta …
Cambiare lavoro o perderlo significa uscire dalla propria comfort zone, ovvero da tutte quelle situazioni che definiscono la nostra routine. Abitudini che ci fanno smettere di porci domande, di fare qualcosa che non abbiamo mai fatto, di guardare oltre i soliti schemi. Nel lavoro avviene lo stesso e non ci rendiamo conto che il cambiamento, anche …
L’inizio dell’anno in genere è il momento migliore per meditare sulla propria posizione lavorativa e verificare se è il caso di iniziare a guardarsi intorno o meno. Il bilancio è complesso e tutt’altro che semplice da fare, proprio per questo è importante prendersi del tempo, guardarsi allo specchio e porsi delle domande mirate a cui dare …
Bisogno e paura contro desiderio e progettualità. Monetizzare l’uscita o ricorrere all’Outplacement. Si possono sinteticamente rappresentare con questa dicotomia i sentimenti all’indomani della perdita del posto di lavoro. Da una parte la predilezione per la consistenza dell’indennizzo economico, mossa appunto dalla paura e dal bisogno di compensare nell’immediato una situazione di disagio. Dall’altra il valore di …
La domanda è: in un percorso di outplacement vale la pena prendere contatto con un head hunter o basta aprire un account Linkedin o su un’altra piattaforma web per proporsi sul mercato del lavoro e trovare nuove opportunità di carriera? A rispondere è Domenico Piano, amministratore delegato di Op Solution e membro di Aiso, l’Associazione italiana delle …
Il lavoro è una delle priorità del nuovo Governo per affrontare la quale però «E’ fondamentale tenere ben presente il tema della transizione da un’azienda all’altra», avverte Giovanni Pedone, Country Manager di Lee Hecht Harrison Dbm, società di Consulenza Hr e Vicepresidente di Aiso, l’Associazione che raccoglie le principali società italiane di outplacement. Anche perché, …
Ricollocarsi sul mercato del lavoro in poco tempo? E’ possibile se si è proattivi e si adotta un metodo preciso e strutturato fin da subito.La prima cosa da fare mentre si lavora è leggere nel modo giusto i segnali deboli per rendersi conto dei propri punti di debolezza o non aggiornamento che rivelano quanto e come è cambiato …
Avere contatti non basta per avere successo sul mercato del lavoro. E’ saperli gestire in modo strategico che fa la differenza. Ecco come muoversi. Secondo gli ultimi dati Eurostat, l’82% degli italiani trova occupazione affidandosi alla propria cerchia di conoscenze, contro una media europea che si attesta attorno al 28%. Numeri che evidenziano ancora una volta come, …
Networking, non una semplice rete di conoscenze Leggi altro »
Saper coltivare e mettere a frutto il proprio network professionale è strategico per muoversi sul mercato del lavoro agilmente. Anche in casi di transizione di carriera. La storia di Federico Iacovoni lo conferma. Come racconta lui stesso in questo video. VIDEO
