{"id":1703,"date":"2022-01-25T17:00:17","date_gmt":"2022-01-25T17:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?page_id=1703"},"modified":"2024-02-22T12:53:17","modified_gmt":"2024-02-22T12:53:17","slug":"l-associazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?page_id=1703","title":{"rendered":"L’associazione"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

L’ASSOCIAZIONE<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

SOCIETA’ ADERENTI<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

CODICE ETICO<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

STATUTO & REGOLAMENTO<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

L’Associazione<\/h2>\n\n\n\n

AISO (Associazione Italiana Societ\u00e0 di Outplacement) \u00e8 l\u2019associazione che riunisce in Italia le principali societ\u00e0 che operano professionalmente nel campo dell\u2019Outplacement, ovvero del supporto alla ricollocazione professionale. Nata nel 1988 AISO ha l\u2019obiettivo di diffondere e rappresentare la cultura dell\u2019Outplacement in Italia.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Associazione \u00e8 regolata da uno statuto<\/a> in cui vengono anche definiti gli obiettivi fondamentali che l\u2019Associazione stessa persegue.<\/p>\n\n\n\n

Il principale tra questi \u00e8 quello di creare le condizioni affinch\u00e9 le Aziende associate costituiscano un polo di eccellenza professionale nel segmento specifico e di fornire la massima garanzia al mercato in tal senso.<\/p>\n\n\n\n

A tale scopo l\u2019Associazione ha elaborato un sistema di standard particolarmente rigorosi, che impegnano le Societ\u00e0 aderenti ad operare in termini di qualit\u00e0 e trasparenza i pi\u00f9 elevati possibile, onde garantire risultati certi e misurabili. impiegando esse consulenti certificati sulla base di standard internazionalmente riconosciuti e curando un costante aggiornamento delle metodologie (concetti riportati nel regolamento<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

L\u2019Associazione Italiana Societ\u00e0 di Outplacement<\/strong> si propone di:<\/span><\/p>\n\n\n\n

Creare un organismo unitario che operi in tutte quelle occasioni e contingenze nelle quali la rappresentanza comune delle Societ\u00e0 e delle Divisioni che svolgono attivit\u00e0 di \u201dSupporto alla Ricollocazione Professionale\u201d e di \u201cConsulenza e Gestione della Carriera\u201d sia utile, conveniente e opportuna. 2<\/p>\n\n\n\n

Diffondere nelle aziende italiane e nel pubblico la conoscenza dell\u2019attivit\u00e0 di Supporto alla Ricollocazione Professionale e di Consulenza e Gestione della Carriera, promuovendone la professione e la valorizzazione dell\u2019immagine.<\/strong> 3<\/p>\n\n\n\n

Diffondere, far conoscere, difendere e rispettare il codice di etica professionale del proprio statuto. 4<\/p>\n\n\n\n

Rappresentare unitariamente i Soci nei confronti di terzi di ogni tipo ed in particolare Autorit\u00e0, Enti, Organizzazioni, Associazioni e simili, nazionali ed esteri, per la tutela degli interessi di carattere generale sul piano interno ed internazionale. 5<\/p>\n\n\n\n

Promuovere ed incrementare lo sviluppo della professione<\/strong>, patrocinare ed anche attuare, ove conveniente, lo studio dei problemi di carattere tecnico, economico e finanziario comuni. 6<\/p>\n\n\n\n

Individuare, promuovere e mantenere standard di qualit\u00e0<\/strong> nell\u2019erogazione dei servizi da parte dei Soci. 7<\/p>\n\n\n\n

Creare, organizzare e gestire attivit\u00e0 e servizi che rappresentano un interesse comune perl\u2019insieme dei Soci, anche attraverso la costituzione di organismi stabili o ad hoc. 8<\/p>\n\n\n\n

Partecipare alle manifestazioni nazionali o internazionali relative alla sua attivit\u00e0. 9<\/p>\n\n\n\n

Intrattenere e consolidare, costantemente, i legami di collaborazione e solidariet\u00e0 tra i Soci, fornendo a ciascuno la pi\u00f9 ampia assistenza morale e materiale, nei limiti del rispetto degli interessi generali e particolari. 10<\/p>\n\n\n\n

Ricercare l\u2019amichevole composizione di eventuali controversie fra i Soci, ove le stesse vengano volontariamente sottoposte all\u2019Associazione dagli interessati. 11<\/p>\n\n\n\n

Divulgare fra i Soci le notizie riguardanti la professione, nei limiti della tutela degli interessi dei singoli Soci. 12<\/p>\n\n\n\n

Adempiere a tutti gli altri compiti che, nell’interesse comune, i Soci intendessero affidare all’Associazione. 13<\/p>\n\n\n\n

Esercitare tutti i diritti e le facolt\u00e0 previste dalla legislazione vigente. 14<\/p>\n\n\n\n

Impegnare i Soci al reciproco coordinamento nell\u2019ambito delle rispettive attivit\u00e0 e nei rapporti con le Istituzioni e le Associazioni.<\/strong> In particolare verso questi ultimi soggetti, ogni Socio potr\u00e0 agire liberamente, con la sola salvaguardia della non esclusivit\u00e0 nei confronti degli altri Soci AISO, ad esclusione delle iniziative gestite direttamente dall\u2019Associazione. 15<\/p>\n\n\n\n

Aderire ad altre Associazioni od Enti nazionali ed esteri che per il loro oggetto possano contribuire alla migliore realizzazione delle sue finalit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019associazione \u00e8 gestita da un comitato di presidenza composto attualmente da:<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Presidente<\/p>\n\n\n\n

Cristiano Pechy<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Vicepresidente<\/p>\n\n\n\n

Cetti Galante<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Vicepresidente<\/p>\n\n\n\n

Alessandro Ielo<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’ASSOCIAZIONE SOCIETA’ ADERENTI CODICE ETICO STATUTO & REGOLAMENTO L’Associazione AISO (Associazione Italiana Societ\u00e0 di Outplacement) \u00e8 l\u2019associazione che riunisce in Italia le principali societ\u00e0 che operano professionalmente nel campo dell\u2019Outplacement, ovvero del supporto alla ricollocazione professionale. Nata nel 1988 AISO ha l\u2019obiettivo di diffondere e rappresentare la cultura dell\u2019Outplacement in Italia. L\u2019Associazione \u00e8 regolata da …<\/p>\n

L’associazione<\/span> Leggi altro »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"plain-container","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"disabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"class_list":["post-1703","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1703"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2492,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1703\/revisions\/2492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}