{"id":2075,"date":"2022-01-30T09:09:07","date_gmt":"2022-01-30T09:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?page_id=2075"},"modified":"2022-01-30T09:11:27","modified_gmt":"2022-01-30T09:11:27","slug":"privacy-policy-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?page_id=2075","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"privacy-policy\">Privacy Policy<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\" id=\"aiso-associazione-italiana-societa-di-outplacement-e-l-associazione-che-riunisce-in-italia-le-principali-societa-che-operano-professionalmente-nel-campo-dell-outplacement-ovvero-del-supporto-alla-ricollocazione-professionale-nata-nel-1988-aiso-ha-l-obiettivo-di-diffondere-e-rappresentare-la-cultura-dell-outplacement-in-italia\">AISO (Associazione Italiana Societ\u00e0 di Outplacement) \u00e8 l\u2019associazione che riunisce in Italia le principali societ\u00e0 che operano professionalmente nel campo dell\u2019Outplacement, ovvero del supporto alla ricollocazione professionale. Nata nel 1988 AISO ha l\u2019obiettivo di diffondere e rappresentare la cultura dell\u2019Outplacement in Italia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Disclaimer<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I contenuti offerti dal sito AISO sono gratuiti, redatti con la massima cura\/diligenza, e sottoposti ad un accurato controllo da parte di AISO. 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Come descritto nella sezione successiva, l&#8217;utente pu\u00f2 accedere alle proprie informazioni personali ed esprimere preferenze sulle modalit\u00e0 in cui desidera essere contattato.<\/p>\n\n\n\n<p>Si ricorda che la presente informativa sulla privacy e le opzioni comunicate dall&#8217;utente sul Sito non si applicheranno necessariamente anche alle informazioni personali fornite nell&#8217;ambito di altri prodotti o servizi separatamente gestiti.<\/p>\n\n\n\n<p>AISO pu\u00f2 inviare periodicamente messaggi di posta elettronica contenenti informazioni sul servizio tecnico o sulla protezione di un prodotto o un servizio richiesto dall&#8217;utente o la conferma della richiesta di un prodotto o un servizio. Alcuni servizi offerti da AISO prevedono come parte integrante il contatto con il cliente. In questo caso il cliente non avr\u00e0 la possibilit\u00e0 di annullare la sottoscrizione a tali liste di distribuzione in quanto il contatto con il cliente costituisce un servizio essenziale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Protezione delle informazioni personali<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>AISO \u00e8 impegnata a proteggere incondizionatamente la riservatezza delle informazioni personali. Le diverse tecnologie e procedure di protezione utilizzate sono finalizzate a proteggere le informazioni personali dall&#8217;accesso, l&#8217;utilizzo o la divulgazione non autorizzati. Ad esempio, le informazioni personali vengono memorizzate su sistemi di computer ad accesso limitato, collocati in strutture controllate.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per contattarci<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>AISO gradisce l&#8217;invio di commenti relativi a questa informativa sulla privacy. Se ritieni che AISO non si attenga a questa informativa sulla privacy, contattaci tramite il servizio postale all&#8217;indirizzo indicato di seguito e faremo il possibile per determinare prontamente e rimediare al problema.<br><br><a href=\"mailto:info@aiso-outplacement.it\">info@aiso-outplacement.it<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privacy Policy AISO (Associazione Italiana Societ\u00e0 di Outplacement) \u00e8 l\u2019associazione che riunisce in Italia le principali societ\u00e0 che operano professionalmente nel campo dell\u2019Outplacement, ovvero del supporto alla ricollocazione professionale. Nata nel 1988 AISO ha l\u2019obiettivo di diffondere e rappresentare la cultura dell\u2019Outplacement in Italia. 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