{"id":1876,"date":"2022-01-28T20:00:56","date_gmt":"2022-01-28T20:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=1876"},"modified":"2022-02-02T07:09:37","modified_gmt":"2022-02-02T07:09:37","slug":"ricollocamento-quel-che-conta-sono-i-risultati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=1876","title":{"rendered":"Ricollocamento, quel che conta sono i risultati"},"content":{"rendered":"\n

In un mercato del lavoro <\/strong>liquido e in continua trasformazione, il ruolo di Aiso, Associazione delle societ\u00e0 italiane di outplacement<\/strong>, diventa sempre pi\u00f9 centrale.
Non a caso punta a diventare un partner professionale per i direttori delle risorse umane e in genere per tutti coloro che si occupano della relazione individuo\/azienda, coniugando le esigenze dello sviluppo dell’impresa e delle persone.<\/p>\n\n\n\n

Gi\u00e0 perch\u00e9 se \u00e8 vero che in base agli ultimi dati Istat, nel secondo trimestre 2015 gli occupati sono aumentati di 180 mila unit\u00e0, con una crescita degli over 50 del 5,8%, \u00e8 innegabile che perdurino elementi di criticit\u00e0.
A dirlo \u00e8 sempre l’Istat, che evidenzia come il numero di persone in cerca di occupazione sia rimasto sostanzialmente invariato su base annua, a sintesi dell’aumento per gli uomini (+2,6%, 44 mila unit\u00e0) e del calo per le donne (-3,1%, -45 mila unit\u00e0). Il 59,5% dei disoccupati cerca lavoro da un anno o pi\u00f9 (era il 61,9% nel secondo trimestre 2014).<\/p>\n\n\n\n

E ricollocare personale <\/strong>in tempi brevi resta un problema, soprattutto in un Paese dove l\u201988% delle posizioni di lavoro vacanti passa attraverso il passaparola.
Per questo, se sei un direttore del personale e devi gestire forza lavoro in esubero <\/strong>con l’obiettivo di riposizionarne una parte o tutta, \u00e8 fondamentale mettersi nelle mani di societ\u00e0 competenti, da valutare con la massima cura. Come fare? Gli step da seguire sono sostanzialmente tre.<\/p>\n\n\n\n

Primo: scegliere i professionisti giusti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In un mercato dove il ventaglio dell’offerta di consulenza <\/strong>in ambito lavorativo \u00e8 ampio e variegato e dove la comunicazione confonde, la prima cosa da fare \u00e8 mettersi nelle mani di professionisti seri, in grado di pianificare e attuare un processo personalizzato per il riposizionamento del candidato sul mercato del lavoro, che non ha nulla a che vedere con i classici percorsi di puro ricollocamento.<\/p>\n\n\n\n

Secondo: verificare che il processo sia centrato sulla persona<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nelle societ\u00e0 associate ad Aiso il processo di ricollocazione<\/strong> parte sempre da una analisi delle competenze del soggetto e dalle sue potenzialit\u00e0, perch\u00e9 non \u00e8 detto che il futuro sia sempre quello di seguire la strada percorsa fino a oggi. Il mercato offre mille possibilit\u00e0, basta mettere il candidato nelle condizioni di saperle vedere e cogliere nel modo giusto.<\/p>\n\n\n\n

Terzo: guardare ai risultati<\/strong><\/p>\n\n\n\n

E i risultati finora ottenuti danno ragione alla filosofia che sta alla base del modus operandi<\/em> delle societ\u00e0 Aiso. Tanto che nel 2014, nonostante il perdurare della crisi, hanno mantenuto il trend degli anni precedenti, seguendo quasi 10.000 persone, con l\u201980% di successo per i dirigenti, con una et\u00e0 media di 50 anni, che si sono ricollocati in poco pi\u00f9 di 6 mesi.
In aumento anche i contratti a tempo indeterminato<\/strong>, che sono passati dal 29% del 2012 al 40% del 2014, con i quadri a livelli stabili al 33%. Questo \u00e8 un dato in controtendenza rispetto ai numeri Istat, che monitorano i circa 10 milioni di nuovi contratti stipulati ogni anno e che registrano un calo costante del contratto a tempo indeterminato, con un livello minimo del 15% a inizio 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In un mercato del lavoro liquido e in continua trasformazione, il ruolo di Aiso, Associazione delle societ\u00e0 italiane di outplacement, diventa sempre pi\u00f9 centrale.Non a caso punta a diventare un partner professionale per i direttori delle risorse umane e in genere per tutti coloro che si occupano della relazione individuo\/azienda, coniugando le esigenze dello sviluppo …<\/p>\n

Ricollocamento, quel che conta sono i risultati<\/span> Leggi altro »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1877,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"","site-content-layout":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aiso-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1876"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1878,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1876\/revisions\/1878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}