Marted\u00ec 30 giugno, Aiso \u00e8 stata chiamata in audizione dalla Commissione Lavoro della Camera dei Deputati per discutere sullo schema del decreto di riordino dei servizi al lavoro e delle politiche attive e in particolare sul contratto di ricollocazione.
\u201cCi auguriamo che il contratto di ricollocazione sia attuato con modalit\u00e0 che lo rendano un supporto di qualit\u00e0 efficace per il conseguimento del risultato occupazionale finale, anche perch\u00e9 costituisce il perno attorno a cui ruota il Jobs Act laddove viene posta l’attenzione non pi\u00f9 e non solo sulla difesa del singolo posto di lavoro, bens\u00ec sulla difesa della continuit\u00e0 delle occasioni di lavoro in un mercato in trasformazione\u201d, ha detto Cetti Galante, presidente di Aiso, l’associazione che raggruppa le principali societ\u00e0 italiane di outplacement, che in 25 anni di attivit\u00e0 hanno assistito centinaia di migliaia di disoccupati ottenendo, anche in periodi di crisi, l’85% di tasso di rientro nel mondo del lavoro in un arco di tempo medio di 6,5 mesi.<\/p>\n\n\n\n
Tempi brevi per una vera flexsecurity<\/strong> Assegni differenziati per classe di spendibilit\u00e0 dell’utente<\/strong> Qualit\u00e0 del processo per il successo finale<\/strong> Per l’intervento completo alla Camera dei Deputati di Cetti Galante e del consigliere Maurizio Mirri clicca qui http:\/\/webtv.camera.it\/archivio?id=8125&position=0<\/a> e vai al min. 27:12.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Marted\u00ec 30 giugno, Aiso \u00e8 stata chiamata in audizione dalla Commissione Lavoro della Camera dei Deputati per discutere sullo schema del decreto di riordino dei servizi al lavoro e delle politiche attive e in particolare sul contratto di ricollocazione.\u201cCi auguriamo che il contratto di ricollocazione sia attuato con modalit\u00e0 che lo rendano un supporto di …<\/p>\n
Sulla base di questa esperienza, davanti ai membri della Camera, Aiso ha sottolineato che \u201cabbreviare il pi\u00f9 possibile i tempi di transizione da una occupazione all’altra \u00e8 la chiave per l’effettiva realizzazione della flexsecurity che anima il nuovo impianto del contratto a tutele crescenti\u201d. Pi\u00f9 il contratto di ricollocazione si allontaner\u00e0 dall’essere un supporto continuativo, intenso, personalizzato, \u201ccondotto da specialisti della ricollocazione che hanno una relazione consolidata con le aziende e il territorio e ne conoscono quindi i bisogni occupazionali\u201d, ha precisato Galante, \u201cpi\u00f9 esso sar\u00e0 vicino al puro matching tra la domanda e l’offerta di lavoro, con limitata interazione con la persona, e pi\u00f9 le percentuali di successo saranno limitate\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Durante l’incontro, Aiso non ha mancato di soffermarsi sul comma 7a) del decreto, quello che sancisce il riconoscimento dell’assegno di ricollocazione a risultato occupazionale ottenuto.
A questo proposito Galante ha puntualizzato che \u201cE’ importante differenziare sia l’ammontare dell’assegno sia la percentuale processo\/risultato per classe di spendibilit\u00e0 dell’utente, per evitare scremature dei soggetti pi\u00f9 facilmente collocabili\u201d, e ha aggiunto: \u201cNessun operatore \u00e8 in grado di assistere per un periodo prolungato un utente poco spendibile sul mercato del lavoro e ricevere un compenso solo al termine del periodo di supporto. In questo caso il rischio \u00e8 quello di un abbassamento del livello della qualit\u00e0 e di esperienza del tutor assegnato per un obbligato abbattimento del rischio. Parimenti lo sbilanciamento eccessivo della quota pagata a risultato escluderebbe di fatto gli operatori di maggiore qualit\u00e0 che impiegano tutor con pi\u00f9 esperienza e abilit\u00e0, acquistano e usano tecnologie che aggiungono valore ed efficacia al supporto di ricollocazione e offrono servizi integrativi servendosi di specialisti\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Solo la qualit\u00e0 del processo garantir\u00e0 il successo del risultato finale. Per questo Galante, in quanto presidente di Aiso, si augura che venga costruito un sistema di regole certe, che consentano agli operatori privati di effettuare anche investimenti di lungo periodo, come l’apertura di nuove filiali su territori attualmente meno coperti.<\/p>\n\n\n\n