{"id":1990,"date":"2022-01-30T02:52:48","date_gmt":"2022-01-30T02:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=1990"},"modified":"2022-02-02T06:43:24","modified_gmt":"2022-02-02T06:43:24","slug":"la-flessibilita-e-tutto-a-qualsiasi-eta%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=1990","title":{"rendered":"La flessibilit\u00e0 \u00e8 tutto. A qualsiasi eta&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abNon contano l\u2019et\u00e0 o la residenza. Bisogna essere pronti a nuove sfide, anche quando pensi di avere una <strong>carriera stabile <\/strong>e un futuro sicuro\u00bb. E Patrizia Brambilla questo lo pu\u00f2 dire a ragion veduta visto che a 53 anni ha dovuto dire addio all&#8217;azienda in cui lavorava da pi\u00f9 di 22 e nella quale era diventata dirigente. \u00abSono entrata in quella societ\u00e0 nel 1992 e dopo soli sei anni ero gi\u00e0 responsabile HR e relazioni industriali. Ma a fine 2013 l\u2019azienda ha attraversato una fase di riassetto interno e mi \u00e8 stato proposto di abbandonare alcune delle attivit\u00e0 di gestione che pi\u00f9 mi emozionavano. Non ho accettato e da quel momento \u00e8 cambiato tutto\u00bb, spiega Patrizia che da l\u00ec a poco \u00e8 stata costretta ad abbandonare il suo posto di lavoro.<br>Da quel momento la sua vita \u00e8 cambiata totalmente: i tempi si sono dilatati, le giornate allungate e persino la sua casa le sembrava estranea. L&#8217;idea di rimettersi alla ricerca di un nuovo lavoro la disorientava: \u00abHo avuto bisogno di ricominciare davvero dalle piccole cose. Mi sono chiesta, per esempio: cosa scrivo&nbsp;sul curriculum? In che modo affronto un nuovo colloquio? Per questo <em>ho colto al volo l\u2019opportunit\u00e0 che mi \u00e8 stata offerta dalla vecchia azienda di partecipare a un programma di outplacement<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Il confronto con altre persone fa crescere<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il che ha significato imparare a relazionarsi con gli headhunter, a far valere la propria esperienza e, soprattutto, a non smettere di credere nelle sue potenzialit\u00e0. Ma anche seguire corsi, consultare docenti, sostenere esami. \u00abConfrontarsi con altre persone che, come te, stanno attraversando un momento di cambiamento, \u00e8 fondamentale. Hai bisogno di un supporto pratico, per tornare a essere parte attiva sul mercato, ma cerchi anche qualcuno che ti sostenga psicologicamente\u00bb , sottolinea Patrizia.<br>Un percorso di crescita e di cambiamento che a febbraio 2015 l&#8217;ha portata in una multinazionale specializzata in elettronica di consumo della quale \u00e8 oggi HR Manager. Con il nuovo lavoro sono arrivati gli spostamenti. Patrizia, infatti, si occupa di una business unit che ha sede in Emilia Romagna, e che la costringe a passare almeno 4 o 5 giorni alla settimana lontana dalla Lombardia, regione dove abita. \u00abMa va bene cos\u00ec\u00bb rassicura. \u00abOggi la flessibilit\u00e0 \u00e8 tutto. A qualsiasi et\u00e0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abNon contano l\u2019et\u00e0 o la residenza. Bisogna essere pronti a nuove sfide, anche quando pensi di avere una carriera stabile e un futuro sicuro\u00bb. 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