{"id":2257,"date":"2022-02-15T10:20:58","date_gmt":"2022-02-15T10:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=2257"},"modified":"2022-02-15T10:42:06","modified_gmt":"2022-02-15T10:42:06","slug":"aiso-nuovo-board","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=2257","title":{"rendered":"AISO: nuovo board"},"content":{"rendered":"\n
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Il nuovo board di AISO: Cristiano Pechy (nella foto) nuovo presidente. Roberta Bullo e Giulio Bertazzoli vicepresidenti<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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E’ stato nominato il nuovo Board di AISO (Associazione Italiana Societ\u00e0 di Outplacement), l\u2019associazione che riunisce in Italia le principali societ\u00e0 che operano professionalmente nel campo dell\u2019outplacement, ovvero del supporto alla ricollocazione professionale. Tante le novit\u00e0 in AISO: Randstad e Vertus sono i nuovi soci e Cristiano Pechy ha assunto la nuova carica di presidente.<\/p>\n\n\n\n

Pechy ha assunto nel 2019 il ruolo di Amministratore Delegato di Lee Hecht Harrison Italia, societ\u00e0 del Gruppo Adecco, a seguito di una esperienza pi\u00f9 che decennale nel settore delle Risorse Umane in Michael Page ed in Badenoch&Clark. Nasce a Venezia nel 1981 e si laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni presso il Politecnico di Milano nel 2005, concludendo il percorso di studi presso l\u2019Helsinki University of Technology in Finlandia.<\/p>\n\n\n\n

Roberta Bullo, direttore generale di Uomo e Impresa del Gruppo Umana da Gennaio 2017, \u00e8 invece il nuovo vicepresidente con delega all’organizzazione. Roberta Bullo, laureata in economia aziendale presso l\u2019Universit\u00e0 Ca\u2019 Foscari di Venezia, ha un\u2019esperienza ventennale nell\u2019ambito della gestione delle risorse umane come HR Manager di aziende di medio e grandi dimensioni. Inoltre da gennaio 2018 \u00e8 anche Responsabile di Itinere, divisione del Gruppo Umana che opera nell\u2019ambito della consulenza direzionale.<\/p>\n\n\n\n

Confermato nel Board, come vicepresidente e tesoriere, Giulio Bertazzoli che attualmente ricopre anche la carica di presidente di Spinlight Group. Laureato in Scienze Politiche, precedentemente ha lavorato in Pirelli come direttore risorse umane.<\/p>\n\n\n\n

Nata nel 1988 AISO ha l\u2019obiettivo di diffondere e rappresentare il servizio di outplacement in Italia che \u00e8 regolato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali quale attivit\u00e0 di supporto alla ricollocazione professionale.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAttraverso l’esperienza dell’outplacement \u00e8 possibile arrivare alla professione pi\u00f9 adatta alla propria personalit\u00e0 ed esperienza: questo perch\u00e9 il percorso svolto presso le societ\u00e0 di OTP consentir\u00e0 di raggiungere una maggiore consapevolezza di s\u00e9, delle proprie capacit\u00e0 e aspirazioni professionali e personali\u201d, spiega Cristiano Pechy. \u201cLe societ\u00e0 di outplacement affiancano il candidato in un importante lavoro di autoanalisi, individuando le aree di riqualificazione e fornendo tutte le informazioni utili a consentirgli un pronto reinserimento nel mondo del lavoro\u201d, aggiunge Pechy<\/p>\n\n\n\n

\u201cL’elaborazione di un nuovo progetto professionale di ricollocazione permetter\u00e0 di riproporsi al mercato in modo realistico e mirato, anche grazie ad un percorso con l’obiettivo di colmare le eventuali lacune tecnico-professionali individuate\u201d, osserva Giulio Bertazzoli. \u201cAvvalendosi delle conoscenze acquisite tramite una specifica formazione, il candidato dovr\u00e0 personalmente attivarsi per individuare l’attivit\u00e0 e la professione che pi\u00f9 gli si addicono, arrivando allo svolgimento di una vera e propria azione marketing di s\u00e9 stesso\u201d, continua Bertazzoli.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNel delicato periodo che stiamo attraversando dove molti Manager e Professionals si trovano a confrontarsi con la ricollocazione e con l\u2019accelerazione diffusa dell\u2019uso di tools digitali e di nuovi modelli di leadership, la possibilit\u00e0 di ricorrere al servizio di accompagnamento ad affrontare questi cambiamenti \u00e8 sempre pi\u00f9 centrale e necessario\u201d, aggiunge Roberta Bullo. \u201cE\u2019 compito quotidiano delle societ\u00e0 aderenti all\u2019AISO promuovere la cultura e il valore del servizio di Outplacement. I manager possono quindi fare affidamento sulla professionalit\u00e0 dei consulenti di Outplacement per trovare la chiave di lettura per affrontare con le proprie competenze ed esperienze un mercato del lavoro in costante evoluzione\u201d, conclude Roberta Bullo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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AISO: nuovo board<\/span> Leggi altro »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"","site-content-layout":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2257","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aiso-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2257"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2265,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2257\/revisions\/2265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}