{"id":2559,"date":"2024-10-11T08:29:05","date_gmt":"2024-10-11T08:29:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=2559"},"modified":"2024-10-11T08:30:06","modified_gmt":"2024-10-11T08:30:06","slug":"aiso-si-rafforza-con-lingresso-di-rochester","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aiso-outplacement.it\/?p=2559","title":{"rendered":"AISO si rafforza con l’ingresso di Rochester"},"content":{"rendered":"\n
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Rochester \u00e8 il nuovo socio di AISO, Associazione Italiana Societ\u00e0 di Outplacement. Rochester \u00e8 nata come societ\u00e0 indipendente di executive search (ricerca di dirigenti ed executive) che si \u00e8 evoluta negli anni in una societ\u00e0 di executive advisory, ovvero di consulenza organizzativa, assessment e career counselling. Le soluzioni di career counselling sono progettate per supportare e dare attenzione a coloro che necessitano di un aiuto nella pianificazione della propria carriera, in situazioni di transizione dall\u2019azienda attuale o per affrontare spostamenti interni nell\u2019ambito dell\u2019azienda stessa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIn molte situazioni professionali – spiega Valeria Canzi (nella foto), Managing Partner di Rochester – un percorso di counselling pu\u00f2 essere utile per incoraggiare la persona a prendere decisioni professionali importanti, a sensibilizzarla alla percezione di s\u00e9 ed a sviluppare la propria determinazione, attraverso l\u2019uso di metodologie di assessment, interviste strutturate, sessioni di feed-back ed ascolto attivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Nel delicato periodo che stiamo attraversando, dove molti manager e dirigenti si trovano a confrontarsi con la ricollocazione e con l\u2019accelerazione diffusa dell\u2019uso di tools digitali e di nuovi modelli di leadership, la possibilit\u00e0 di ricorrere al servizio di counselling alla carriera, per meglio fronteggiare questi cambiamenti, \u00e8 sempre pi\u00f9 centrale e necessario. Fare affidamento sulla professionalit\u00e0 dei consulenti di Outplacement pu\u00f2 essere la chiave di lettura per affrontare, con una migliore valorizzazione delle proprie competenze ed esperienze, un mercato del lavoro in costante evoluzione.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDa tempo l\u2019Outplacement integra la nostra offerta, ed \u00e8 un Servizio \u201cpremium\u201d, sviluppato con una metodologia dedicata che abbiamo oggi anche validato con una certificazione di Qualit\u00e0 ISO9001. Un servizio che consente alla persona di capire meglio a che situazione, ruolo, azienda sia adatto, a partire dalle proprie esperienze e personalit\u00e0. Un percorso che consentir\u00e0 di raggiungere una nuova e maggiore consapevolezza delle proprie capacit\u00e0 e aspirazioni professionali e personali, aggiunge Chiara Piatti, Human Capital Advisor di Rochester.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCon l’ingresso di Rochester in AISO esprimo la mia soddisfazione nel veder crescere l\u2019associazione in termini numerici che indica un importante trend di interesse rispetto al servizio di Outplacement\u201d, osserva Cristiano Pechy, presidente di AISO.<\/p>\n\n\n\n

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