Che in Italia l’incontro fra la domanda e offerta di lavoro non fosse dei più efficienti lo si sapeva da un pezzo, ma ora arriva anche la conferma dell’Ocse, che nella Survay of Adult skills, tra i 22 Paesi presi in considerazione, indica il mercato italiano come uno dei più inefficaci nel far incontrare competenze …
Match domanda e offerta di lavoro. Punto dolente Leggi altro »
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, dove il posto fisso per tutta la vita resta un lontano ricordo, l’outplacement è destinato a diffondersi sempre più. Proprio per questo è fondamentale abbandonare ogni pregiudizio nei suoi confronti. E capire una volta per tutte che non è uno strumento per perdenti. Oggi per ricollocarsi velocemente nel …
I dati Istat dicono che nel 2015 l’occupazione è cresciuta solo tra i lavoratori over 50. Per loro infatti i posti di lavoro sono aumentati di 359 mila unità. Per i giovani, invece, gli effetti del Jobs Act sono stati meno evidenti se è vero che solo nel mese di gennaio hanno perso il posto …
Come funziona un progetto di outplacement collettivo? Lo spiega nel video qui sotto Fabio Vastarelli, socio di Aiso, Associazione italiana società di outplacement e amministratore delegato di Assist. VIDEO
La globalizzazione spinge le aziende a essere sempre più veloci nel progettare e realizzare i prodotti da immettere sui mercati per soddisfare consumatori esigenti e battere la concorrenza. Organizzazione, creatività, innovazione sono elementi fondamentali per raggiungere l’obiettivo. Così come avere al proprio interno personale altamente preparato e pronto a raccogliere le sfide che impone l’internazionalizzazione. …
Far convivere la generazione dei senior con quella dei Millenial in azienda è una delle sfide degli Hr manager non solo di oggi ma anche di domani. Non a caso durante l’ultimo World Economic Forum di Davos, il premier canadese Justin Trudeau ha invocato con fermezza: «Una società che riconosca la diversità come fonte di …
In un contesto di mercato complesso e dinamico che costringe le imprese a rivedere costantemente obiettivi, organizzazione e organigrammi, tenersi aggiornati sulle proprie competenze e skills diventa quasi un obbligo se non si vuole perdere competitività sul mercato del lavoro. Questo significa anche informarsi sugli strumenti che, in caso di necessità, possono aiutare il lavoratore, …
Dopo anni passati a fare cultura sull’outplacement, Aiso inizia a raccogliere i primi frutti. Il 21 luglio scorso, infatti, in occasione del rinnovo del contratto del commercio e dei servizi, Manageritalia, la federazione di manager e quadri del Terziario, ha firmato un accordo con Confcommercio, che obbliga di fatto le aziende del settore a fornire, …
Reskill è la parola d’ordine per restare competitivi sul mercato del lavoro. A lanciare l’invito a riaggiornare le proprie competenze è stato The Future of Jobs, il rapporto pubblicato dal World Economic Forum (Wef) in base al quale entro il 2020 cinque milioni di posti di lavoro nel mondo andranno persi, rimpiazzati da robot e …
Il mercato del lavoro cambia e l’Outplacement si adegua, facendo un passo in avanti per soddisfare le nuove esigenze delle aziende clienti e dei candidati. Ora la priorità non è solo quella di ricollocare le persone sul mercato del lavoro, ma anche quella di seguire passo dopo passo i candidati nella loro nuova realtà aziendale. …
