Gli ultimi dati sull’occupazione diffusi dall’Inps confortano e danno una boccata di ossigeno dopo anni di pessimismo e di numeri in discesa. Secondo l’Istituto, nei primi tre mesi del 2015 le nuove assunzioni a tempo indeterminato sono state, infatti, 470.785, con un incremento annuo del 24,1%, mentre le trasformazioni di rapporti a termine e apprendisti …
La crisi ha colpito i “piani alti” delle imprese. E lo ha fatto senza guardare in faccia a nessuno. Basti dire che negli ultimi dieci anni le nostre aziende pubbliche e private hanno perso il 13% dei loro dirigenti. A dirlo è l’ultima ricerca di Aldai (Associazione lombarda dei dirigenti industriali). In particolare nelle imprese, …
In un mercato del lavoro liquido e in continua trasformazione, il ruolo di Aiso, Associazione delle società italiane di outplacement, diventa sempre più centrale.Non a caso punta a diventare un partner professionale per i direttori delle risorse umane e in genere per tutti coloro che si occupano della relazione individuo/azienda, coniugando le esigenze dello sviluppo …
Ricollocamento, quel che conta sono i risultati Leggi altro »
Non ci sono dubbi. Su un punto il Jobs Act sta funzionando ed è sul fronte della flessibilità in entrata e in uscita dal mondo del lavoro. Se da una parte, infatti, gli sgravi fiscali previsti per le aziende che assumono a tempo indeterminato hanno portato all’ingresso di 787 mila persone da gennaio a luglio …
Sindacati e outplacement, le barriere da abbattere Leggi altro »
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, dove gli scenari cambiano alla velocità della luce, non esistono più punti fermi se non noi stessi, quello che conosciamo e il valore aggiunto che siamo in grado di dare all’azienda per cui lavoriamo. «Per questo è fondamentale investire su se stessi con una formazione continua. Pena …
Cos’è il bilancio delle competenze e quali sono le tappe principali del processo? Ce lo spiega nel video qui sotto Serena Zaninetta, direttore generale di Right management. VIDEO
I numeri parlano chiaro: sono 7.700 i manager usciti dalle aziende nell’ultimo anno, di cui 4.300 hanno trovato una ricollocazione mantenendo la qualifica precedente. Gli altri hanno avuto incarichi di temporary manager o avviato attività in proprio. Ma c’è anche chi, non ha trovato una nuova occupazione, specie tra i senior. E per le imprese del …
Come scegliere una società di outplacement. I consigli di Giulio Bertazzoli, amministratore delegato di Spinlight Counseling, nel video qui sotto. VIDEO
